Да работи - со милениче! Нов чип во канцелариите на шангај

Една од главните компании во Шангај им дозволи на своите вработени во канцеларијата да дојдат заедно со сопствените миленичиња, со што се намалува иритацијата и нервозата во целиот тим.

Самата маркетинг компанија наречена овој проект "Земете го вашето домашно милениче за работа". Иновацијата веќе е одобрена на трајна основа, и, како резултат на тоа, колекторот за труд стана повеќе инспириран, а претставата остро се зголеми!

Да работи - со милениче! Нов чип во канцелариите на шангај
Во Шангај во канцелариите доаѓаат со домашни миленици.

Идејата за создавање на програма "Земете го вашето домашно милениче за работа" припаѓа на директорот на компанијата. Загрижувајќи се за фактот дека конкурентската работна средина создава дефект во тимот на трудот, Конгчунг одлучи да преземе некои мерки за да им помогне на своите подредени барем да се релаксираат за време на извршувањето на работните задачи.

Да работи - со милениче! Нов чип во канцелариите на шангај
Во Шангај во канцелариите доаѓаат со домашни миленици.

Откако ги проучувале личните податоци на целата работилница, ИПК дознал дека повеќето од нив имаат миленичиња. Така, тој дојде голема идеја: да им понуди на работниците да ги донесат своите четиригодишни миленичиња во канцеларијата, во почетокот - како експеримент.

Да работи - со милениче! Нов чип во канцелариите на шангај
"Донеси куче за работа!»Нов метод на психолошко растоварање во Кина.

Наскоро иницијативата беше крунисана со голем успех - вработените во компанијата не само престанаа да се нагласуваат, туку и почнаа да се дружат едни со други. Сфаќајќи го можниот потенцијал за иновации, г-дин Kongchung сериозно размислуваше за неговите тврдења за постојан период.

Да работи - со милениче! Нов чип во канцелариите на шангај
"Донеси куче за работа!»Нов метод на психолошко растоварање во Кина.

"Бидејќи јас сум јас сум огромен љубител на животните, знам како позитивно тие влијаат на нас", вели СПИ. - "Но, и покрај тоа, мерките преземени од мене можат да го зголемат и намалат нивото на продуктивност на работниците. Значи, оваа одлука не беше лесна за мене."

Како што знаете, кинеската маркетинг компанија не е единствената од ваков вид, кој ја користеше оваа практика. Ferrari Corporation во Токио, исто така, им нуди на своите вработени да ја посетат канцеларијата заедно со центарот на мачки. Како резултат на тоа - висока продуктивност на трудот!